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学习企业规律 加快转型升级——凯得企业集训领导干部

发布时间:2013-06-20      编辑:广州凯得

6月14日上午,广州凯得控股有限企业(以下简称:凯得企业)在萝岗会议中心举行了2013年第二次干部集中培训,企业邀请区国资局赵重九调研员主讲了《遵循企业规律,才能可持续发展——国资国企政策法规综述》,企业董事长陈福华,总经理王平,副总经理林国定,纪委书记肖立等领导带头参加培训学习,本部及下属企业投资、财务、审计、风控、策划部门负责人共计54人参加了培训。

赵重九调研员以《遵循企业发展规律,实现可持续发展——国资国企政策法规综述》为题,重点解析了企业规律与国资监管体制、“三重一大”管理、国有资产产权管理、内部控制和风险管理、清廉从业及责任追究等内容,结合凯得企业实际分析凯得企业面临的机遇与挑战,提出了在管理思想上从任务管理转变为经营管理、在运行机制上由行政机制转换为企业机制、全面打造学习型组织等建议。

陈福华同志作了总结讲话,强调学习和培训工作的重要性,要求树立全员学习的理念,打造学习型团队。他以西游记经典故事为例,生动地将企业员工比喻为孙悟空,告诫领导干部要遵守规矩,清廉从业,才能实现凯得企业的可持续发展。

此次培训旨在教育引导领导干部员工正确认识凯得企业面临的机遇与挑战,加深对国有企业相关政策法规的了解,增强领导干部谋划发展、推动工作的能力和水平,为凯得企业实施市场化、加快企业转型升级进行思想储备。受训人员表示,此次培训主题突出,内容深刻,语言生动,发人深思,主讲人员理论和实务经验丰富,讲课内容贴近企业实际,具有较强的针对性,对于促进管理层及员工学习成长,促进企业实施市场化、加快转型升级具有重要的引导意义。

赵重九,现任区国资局调研员,工商管理硕士,注册会计师、注册税务师、注册资产管理师、高级会计师,先后在市级以上刊物发表调研文章40多篇。2002年以来一直从事国资国企管理工作,先后参与推进实行企业会计制度、企业负责人业绩考核与薪酬管理制度、推进国企主业发展、全面预算管理、下属企业监管等多项国资管理制度设计工作,在国资国企监管以及国企经营管理方面有较丰富的理论和实务经验。

 

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