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凯得企业五措并举转作风

发布时间:2013-05-08      编辑:广州凯得

今年3月份以来,凯得企业深入贯彻落实我区“转作风、促增长”主题实践活动的部署和要求,围绕全区中心工作,结合“为民务实清廉”群众路线教育活动和企业实际,以“转作风、树形象;强管理、促发展”为目标,以“一体化管理促发展”、“履行社会责任当为民先锋”、“书记项目-服务园区企业促增长”为载体,针对性地采取五项措施,务实改进工作作风,促进企业发展。

一是学习调研转作风。一方面,通过集中学习、印发材料等形式,组织企业领导干部学习中央、省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众的制度规定、实施办法以及区委区政府关于“转作风、促增长”的部署和要求。另一方面,组织企业领导班子、业务部门深入下属企业和一线员工中调查研究,广泛听取不同层面员工的意见和建议,掌握实情。

二是领导示范转作风。企业和下属企业领导班子,通过召开党员干部民主生活会等方式,认真查摆问题、找准问题、直面和解决问题;以经营班子成员为重点,公开承诺和示范表率作用,主动转变作风,进而带动企业全体员工转作风,营造为民务实清廉、干事创业的良好氛围。  

三是企务公开转作风。对职工群众最关心的选人用人、职务消费、公车使用等事项,通过经营班子成员传阅、召开职工代表大会、公告栏等形式予以公开,督促领导干部切实落实八项规定,清廉从业。

四是落实整改转作风。针对党员领导干部民主生活会和本次主题实践活动查摆出来的问题,分类梳理,落实整改措施。

五是强化监督转作风。围绕“三重一大”集体决策制度、清廉风险工作手册的贯彻落实,通过监督检查、管理审计,查缺补漏,增强制度实行力。

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